HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Als HR Business Partner*in übernehmen Sie die HR-seitige Betreuung eines Fachbereiches und bilden die Schnittstelle zum Betriebsrat.
  • Sie beraten die Führungskräfte in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen sowie in allen personalrelevanten Prozessen, wie z.B. bei Organisationsveränderungen oder disziplinarischen Maßnahmen.
  • Sie beraten Mitarbeiter und leiten entsprechende einzelvertragliche Maßnahmen ab.
  • Zudem übernehmen Sie in der Anlaufphase die Ressourcenplanung, Teile des Onboardings und Recruitmentaktivitäten.
  • Strategische HR-Themen sowie neue Prozesse werden durch Sie in den Fachbereich eingebracht.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Business Partner zeichnet Sie aus.
  • Sie haben eine hohe Serviceorientierung, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Überzeugungsfähigkeit.
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket und hatten idealerweise bereits Kontakt mit SAP und Google Suite.
  • Sie kommunizieren ebenso gerne auf Deutsch, wie auch auf Englisch.

Ihre Entscheidung

  • Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalwesen eines Konzerns?
  • Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei TECCON!

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 14 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
  • Tarifvertrag mit der IG-Metall
  • Sabbatical
  • Bezuschusstes ÖPNV Ticket, Jobrad oder Projektfahrzeug
  • Betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen:

Katharina Sachs

Recruiting Business Partner bewerber@teccon.de

Einsatzort:

Hamburg, Bremen oder Augsburg

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