HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Als HR Business Partner*in übernehmen Sie die HR-seitige Betreuung eines Fachbereiches und bilden die Schnittstelle zum Betriebsrat.
- Sie beraten die Führungskräfte in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen sowie in allen personalrelevanten Prozessen, wie z.B. bei Organisationsveränderungen oder disziplinarischen Maßnahmen.
- Sie beraten Mitarbeiter und leiten entsprechende einzelvertragliche Maßnahmen ab.
- Zudem übernehmen Sie in der Anlaufphase die Ressourcenplanung, Teile des Onboardings und Recruitmentaktivitäten.
- Strategische HR-Themen sowie neue Prozesse werden durch Sie in den Fachbereich eingebracht.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Business Partner zeichnet Sie aus.
- Sie haben eine hohe Serviceorientierung, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Überzeugungsfähigkeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket und hatten idealerweise bereits Kontakt mit SAP und Google Suite.
- Sie kommunizieren ebenso gerne auf Deutsch, wie auch auf Englisch.
Ihre Entscheidung
- Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalwesen eines Konzerns?
- Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei TECCON!
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 14 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag mit der IG-Metall
- Sabbatical
- Bezuschusstes ÖPNV Ticket, Jobrad oder Projektfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
Bei Fragen:
Katharina Sachs
Recruiting Business Partner bewerber@teccon.deEinsatzort:
Hamburg, Bremen oder Augsburg
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